36-1/33-44-279
#hrátvilágítás #vállalatistratégia #lássontisztán #komplexkép
#bérszámfejtésistuktúrák #munkajogilehetőségek #teljesítménymenedzsment
Írjon nekünk!
Vállalati hatékonyság és siker:
HR 361 Audit!
A HR 361 Audit nem csupán egy egyszerű ellenőrző folyamat.
Ez egy komplex megközelítés, amelyben a HR terület minden aspektusára kiterjed.
Szakértőink olyan területeken dolgoznak, mint a vállalati stratégia, a munkaerő toborzása és kiválasztása, a teljesítmény menedzsment, a bérezés és juttatások, valamint a munkajogi megfelelés.
Lépjen kapcsolatba
velünk!
Vegye fel velünk a kapcsolatot most, hogy ütemezze a HR 361 Auditot, hogy megelőzze a megfelelési problémákat és rálépjen a siker útjára!
És még?
#Bérszámfejtés
Bérszámfejtési szakértőinkkel feltárjuk a lehetséges adózási, számviteli kockázatokat és hatékony, gazdaságos és kockázatmentes bérezési opciókat mutatunk be.
Továbbá:
#Munkajog
A jogi osztályunkkal együttműködve feltérképezzük a törvényi megfeleléstől való esetleges eltéréseket, illetve az ebből eredő kockázatokat és javaslatokat fogalmazunk meg a munkajogi területre vonatkozóan.
Kiknek ajánljuk?
Ha ön egy cégvezető és nem tud vagy nem akar HR folyamatokkal foglalkozni.
Ha gondot okoz a munkaerő megtartása.
Ha érzi, hogy valami nem jól működik a vállalkozásában, de nem tudja meghatározni, hogy mi is az pontosan.
Ha nagy növekedési tervei vannak, vagy esetleg cégfelvásárlás előtt áll, bármelyik oldalon.
Ha új piacra nyit.
Ha gondot okoz az új jelöltek bevonzása, felvétele.
Ha szeretné, hogy a HR ne csak egy időrabló költség legyen a cégében, hanem valódi hozzáadott értéket képviseljen, még akkor is, ha meg van róla győződve, hogy ez szinte lehetetlen.
Ha szeretné ismerni és érteni munkavállalói véleményét, kompetenciáit, ambícióit és az általános jelenlegi munkavállalói morált.
Miért érdemes velünk dolgozni?
Tőlünk, egyedülálló módon komplex szolgáltatást fog kapni, hiszen HR szakértőink, bérszámfejtési szakértőink, valamint munkajogi szakértőink fognak Önnek azon dolgozni, hogy végeredményként teljes képet lásson vállalata HR területéről.
1.
Átgondolt, hatékony és átlátható szolgáltatást fog kapni: előre egyeztetett menetrendet, pontosan meghatározott mérföldkövekkel.
2.
Tapasztalt szakértőink egytől-egyig cégvezetői szemszögből végzik a vizsgálatot, melynek köszönhetően Ön olyan személyre szabott best-practiseket fog kapni, melyek rövid és hosszútávon is, kézzelfogható eredményeket hoznak.
3.
4.
Részletes elemzést és akciótervet készítünk!
Támogatni fogjuk Önt, hogy sikerre vigye célkitűzéseit. Igény esetén végigkísérjük a megvalósítás útján is!
Beszéljenek cégszintű számaink!
12+ év
TAPASZTALAT
130+
SZAKÉRTŐ KOLLÉGA
200+
ÜGYFÉL
24 ÓRÁN BELÜL AJÁNLATOT ADUNK AZ ELSŐ DÍJMENTES MEGBESZÉLÉST KÖVETŐEN
Az Ön szakértői csapata
A HR 361 Audit során szakértő kollégákkal fog dolgozni!
.jpg)
Hogy néz ki a HR 361 Audit folyamata?
Átvilágítási, felmérési szakasz
Szakértőink egyszerre mindhárom területen el tudják kezdeni a felmérést. A folyamat során folyamatos egyeztetés zajlik a megbízóval, melynek köszönhetően valóban cégspecifikus képet tudunk adni a vállalat aktuális helyzetéről.
Amint végeztek szakértőink, elkészítik az elemzéseket és az akciótervet, melyet egy személyes prezentáció keretében mutatnak be a vezetőségnek.
Megvalósítási szakasz
A feltárt problémák megoldására javaslatot teszünk melynek megvalósításában igény szerint részt veszünk egy előre elkészített, bemutatott és elfogadott akcióterv és menetrend alapján.
Follow up szakasz
Igény esetén a megvalósítást követően további szakmai támogatást nyújtunk, illetve visszamérjük az eredményeket a menedzsment számára.
Milyen eredményekre számíthat?
Feltárjuk és lokalizáljuk a vállalkozás HR kockázatait, melyekre megoldási javaslatot teszünk. Felmérjük a dolgozók általános hangulatát és érdek és szűrők nélkül riportáljuk azt a menedzsment felé. A megfelelő konklúziókat levonva, és a piaci trendeket figyelembe véve, tudjuk elősegíteni vállalkozása munkaerő stabilitását és növekedését.
Kik vagyunk mi?
Az ICT Európa csoport egy olyan magyar tulajdonban lévő ügyviteli szolgáltató vállalatcsoport, amely a magyar KKV és nagyvállalati szektor fejlődésre vágyó, stratégiai gondolkodású szereplőinek eljuttatja azt a szolgáltatási színvonalat, ügyfélélményt, komplex tanácsadói támogatást (könyvelés, bérszámfejtés, adózás, számvitel, könyvvizsgálat, HR, üzleti döntéstámogatás, transzferár és jog) amely eredményeként biztonságra, versenyelőnyre tesznek szert!
Lovász György, vezérigazgató
További szolgáltatásainkról bővebb információt a www.icteuropa.hu oldalon talál.
HR szolgáltatásaink
- HR 361 audit
- Interim HR management - külsős HR szolgáltatás
- Toborzási rendszer kialakítása
- Ösztönzési rendszer kialakítása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Elégedettségi rendszer kidolgozása
- Javadalmazási rendszer átvilágítása/reformálása
- Talent program megalkotása
- Pre-onboarding/onboarding folyamat kialakítása
- Staff-performance and career management: Képzési rendszer kialakítása
- Karrierút felállítása
- Succession planning - kulcspozíciók - források azonosítása
- Exit interjúk megalkotása
Elérhetőségeink
Címünk
1117 Budapest
Fehérvári út 50-52.
Dexagon irodaház 3.emelet